Governance
倫理規定
行動と価値判断の基準である倫理規定を制定し、順守する
倫理憲章
(株)ブルーネットワークスの役職員は、健全な企業倫理と清廉な組織文化を形成し、公正かつ透明な信頼経営と創意的かつ合理的な企業活動により、顧客と社会から尊敬され信頼される超一流企業として発展していく。
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一、
私たちは職務を遂行するにあたり、正直と信頼を基盤とし、社内倫理規定を実践し、ビジネス諸般の法規を順守することにより基本と原則に忠実な、健全な企業文化づくりの先頭に立つ。
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一、
顧客を尊重し、顧客との信用を重視し、顧客価値を創り出すことができるサービスを提供することにより顧客感動を実現し、顧客の信頼を確保する。
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一、
私たちはあらゆる事業活動において正当な方法で競争し、公正な取引を通して相互の信頼と協力関係を構築し、相互間の共同の利益と発展を追求する。
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一、
私たちは役職員を一つの人格体として尊重し、各個人の創意性が十分に発揮されるよう最善を尽くし、公平な機会の提供と公正な評価を実践する。
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一、
私たちは合理的な事業活動を通して堅実な企業として成長することにより株主の利益を保護し、顧客の快適で豊かな人生の創出と社会発展に貢献する。
倫理綱領実践誓約書
PDFダウンロード倫理経営方針
- 役職員は、高い倫理観と順法精神を基盤とし、業務の遂行にあたり倫理経営を実践する。
- 役職員は、会社の財産および情報資産を私的な目的のために使用せず、本人と会社の利害が相反する業務を遂行する場合は会社の利益を優先する。
- 役職員は、利害関係者からの金品、供応、個人的な便宜を授受しない。
- 役職員は、順法精神に基づき、あらゆる商取引において諸般の法規を順守する
- 会社は、役職員各個人の基本権を尊重し、役職員各自を独立し尊厳した一つの人格体として接する。
- 会社は、実力および成果による公正な評価/報償体系により勤労意欲を高める。
(株)ブルーネットワークス 代表取締役