Social
社会的経営方針
- 環境、社会、支配構造の側面から企業の社会的責任を果たすために、関連法規を順守し、地域社会の構成員として社会に寄与しようとする。
- ESG経営の推進のため、環境、社会、支配構造の領域において関連法規を順守する一方、社会に寄与しようとする。.
- 自社の全役職員を含めて、多様な利害関係者たちの期待に応え、当社の持続可能な成長を推進するためにESG経営を推進する。
- 責任ある企業市民として自社の役割が重要であることを認識し、多様な利害関係者の要請事項に耳を傾け、社会的な信頼を積むために努力する。
- 企業運営の全般/ビジネス運営の全般にESG経営の導入を考慮し、今後も持続可能な企業となるよう努力する。
人権経営方針
- 人権的な労働、環境、反腐敗の価値を支持する国際基準および規範を尊重し、順守する。
- 人種、宗教、障害、性別、年齢、学力、身体的条件、出身国家、出身地域、雇用形態、政治的見解などを理由とするいかなる差別もしない。
- (株)ブルーネットワークスの役職員およびすべての利害関係者の人権保護と増進のために努力し、経営活動により地域社会に貢献する。
- 職員と会社が積極的に参加する、健全な労使信頼文化を形成する。
- 安全で快適な勤務環境を造成し、産業安全と保健を重視する。
- 国内・外の環境関連法規を順守し、環境保護のために努力する。
- 子どもの権利尊重の責任を果たし、子どもの安全と権利実現のための保護義務を果たす。
- 結社および団体交渉の自由を保障し、いかなる形であってもパワーハラスメントおよび強制労働を許容しない。
- 人権侵害を事前に予防し、適切な救済措置を提供し、人権尊重の文化が定着するよう積極的に努力する。
(株)ブルーネットワークス 代表取締役