Governance
Ethikvorschriften
Einführung und Einhaltung von Ethikvorschriften als Verhaltens- und Bewertungsstandard
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Die Mitarbeiter von Blue Networks Co., Ltd. schaffen eine gesunde Unternehmensethik und eine saubere Organisationskultur und werden durch faires und klares vertrauensbasiertes Management und kreative, rationale Unternehmensaktivitäten zu einem angesehenen, vertrauenswürdigen globalen Führer.
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Wir praktizieren die Ethikvorschriften des Unternehmens basierend auf Ehrlichkeit und Vertrauen und halten uns bei der Ausübung unserer Pflichten an alle Vorschriften, um eine gesunde Unternehmenskultur aufzubauen, die den Grundlagen und Prinzipien treu bleibt.
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Wir respektieren unsere Kunden und schätzen das Vertrauen der Kunden und realisieren Kundenzufriedenheit und sichern das Vertrauen der Kunden, indem wir Dienstleistungen anbieten, die Kundenwerte schaffen können.
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Wir konkurrieren fair in allen Geschäftsaktivitäten und etablieren durch fairen Handel ein gegenseitiges Vertrauen und eine kooperative Beziehung, um gegenseitigen Nutzen und Entwicklung zu fördern.
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Wir respektieren Mitarbeiter als Menschen, bemühen uns um die volle Entfaltung der Kreativität des Einzelnen, bieten faire Chancen und führen eine faire Bewertung durch.
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Wir werden durch rationale Geschäftsaktivitäten ein gesundes Unternehmen und tragen zum Schutz des Gewinns der Aktionäre bei und tragen zur Schaffung eines reichen Lebens der Kunden und zur sozialen Entwicklung bei.
Ethikkodex-Versprechen
PDF herunterladenEthikmanagementpolitik
- Die Mitarbeiter sollen das Ethikmanagement bei der Ausübung ihrer Aufgaben auf der Grundlage hoher ethischer Überzeugungen und des Geistes der Gesetzestreue praktizieren.
- Die Mitarbeiter dürfen die Vermögenswerte und Intelligenzvermögen des Unternehmens nicht für den persönlichen Gebrauch verwenden und bei der Ausübung ihrer Aufgaben den Nutzen des Unternehmens priorisieren, wenn ein Konflikt zwischen persönlichen und unternehmerischen Interessen besteht.
- Die Mitarbeiter dürfen von den betroffenen Parteien kein Geld und Wertsachen, Unterhaltung und persönliche Bequemlichkeiten annehmen.
- Die Mitarbeiter halten sich in allen Handelsgeschäften an die relevanten Gesetze auf der Grundlage des Geistes der Gesetzestreue.
- Das Unternehmen respektiert die natürlichen Rechte jedes Mitarbeiters und behandelt jeden Mitarbeiter als unabhängigen, würdigen Menschen.
- Das Unternehmen inspiriert den Willen zur Arbeit durch ein faires Bewertungs-/Belohnungssystem basierend auf Kompetenz und Leistung.
CEO, Blue Networks Co., Ltd.