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NACHHALTIGKEIT

E-CHAEUM Electric Vehicle Charging System

Gesellschaft

Social

Sozialmanagementpolitik

  1. Das Unternehmen wird die relevanten Gesetze einhalten, um die sozialen Verantwortlichkeiten des Unternehmens in Bezug auf Umwelt, Gesellschaft und Governance zu erfüllen und als Mitglied der lokalen Gemeinschaft zur Gesellschaft beizutragen.
  2. Das Unternehmen wird die einschlägigen Gesetze in den Bereichen Umwelt, Gesellschaft und Governance für das ESG-Management einhalten und weiterhin zur Gesellschaft beitragen.
  3. Das ESG-Management wird gefördert, um den Erwartungen aller Mitarbeiter und verschiedener betroffener Parteien gerecht zu werden, und das nachhaltige Wachstum des Unternehmens zu fördern.
  4. Wir erkennen die Bedeutung der Rolle des Unternehmens als verantwortungsbewusster Unternehmensbürger an und bemühen uns, den Anfragen der Interessengruppen genau zuzuhören und soziales Vertrauen aufzubauen.
  5. Wir berücksichtigen die Einführung des ESG-Managements im gesamten Betrieb des Unternehmens/Geschäfts und bemühen uns, ein nachhaltiges Unternehmen zu werden.

Menschenrechtsmanagementpolitik

  1. Wir respektieren und halten uns an internationale Standards und Normen, die den Wert der Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung unterstützen.
  2. Es gibt keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion, Behinderung, Geschlecht, Alter, Bildung, körperlichem Zustand, Land, Heimatstadt, Beschäftigungsart, politischer Meinung usw.
  3. Das Unternehmen bemüht sich, die Menschenrechte aller Mitarbeiter von Blue Networks und aller betroffenen Parteien zu schützen und zu verbessern und durch Managementaktivitäten zur lokalen Gemeinschaft beizutragen.
  4. Das Unternehmen bildet eine gesunde Arbeitskultur des Vertrauens, in der Mitarbeiter und Unternehmen aktiv teilnehmen.
  5. Das Unternehmen schafft eine sichere und angenehme Arbeitsumgebung, um den Schwerpunkt auf Arbeitssicherheit und Gesundheit zu legen.
  6. Das Unternehmen hält sich an die umweltbezogenen Gesetze Koreas und des Auslands und bemüht sich, die Umwelt zu schützen.
  7. Das Unternehmen erfüllt die Verantwortung der Achtung der Kinderrechte und führt die Pflicht zum Schutz aus, um die Sicherheit und Rechte der Kinder zu verwirklichen.
  8. Das Unternehmen garantiert die Freiheit der Vereinigung und das Recht auf Tarifverhandlungen und lässt keinen Machtmissbrauch und keine Zwangsarbeit zu.
  9. Das Unternehmen verhindert Menschenrechtsverletzungen im Voraus, bietet angemessene Entschädigungsmaßnahmen und bemüht sich, die Kultur der Achtung der Menschenrechte zu etablieren.

CEO, Blue Networks Co., Ltd.

Soon Yong Roh